各系、所、中心及全体实验技术人员：

   为进一步加强学院技术人员的统筹管理，拓宽其职业晋升路径，提升大型仪器设备的开放共享效能，结合我院实验室场地分布与仪器设备现状，根据《基础医学与公共卫生学院实验技术人员岗位设置及管理办法》（2026年修订）。经学院研究决定，现开展科研系列实验员岗位调整工作。具体事宜通知如下：

一、调整原则与管理模式

管理模式：科研实验员纳入田家炳医学实验研究中心统一管理，实行“重点实验室优先配备、其他单位统筹分派”的模式。田家炳医学实验研究中心将根据各系、所、中心的实验场地、大型仪器设备及实际科研需求，统筹安排科研实验员开展工作，全面负责派驻单位的实验室安全、固定资产管理维护及仪器设备开放共享等工作。

设备管理要求：科研实验员除负责实验室安全与固定资产管理外，原则上每人须保障3台及以上大型仪器设备的开放共享。若部分区域设备不足人均3台，则由田家炳实验中心视人员技术专长统筹分派。

课题组对接：针对现有课题组自聘科研助理的实验场地，由田家炳医学实验研究中心分派学院技术员进行对接，协助课题组自聘技术员对实验场地实行规范化管理。

二、岗位指标与办公场地安排

科研实验员纳入田家炳医学实验研究中心统一管理。省部级重点实验室可优先配备1名实验员，由各重点实验室对接田家炳医学实验研究中心遴选，并由重点实验室根据实际情况解决办公场地；非省部级实验平台，由田家炳医学实验研究中心根据工作需要，统一派出科研实验员，办公场地由田家炳实验中心安排。

三、教学实验岗位缺编补充

基础医学实验教学中心（生物化学与分子生物学实验教学中心）目前缺编1名教学技术员。该岗位人员可由科研实验员报名，由教学中心主任负责遴选，并由教学中心负责解决办公场地。

四、调整程序

1. 教学缺编岗位补充。实验教学中心生物化学与分子生物学实验室现有1名教学实验室岗位空缺。现有科研实验员根据个人意愿提交实验技术岗位申请表于7月15日前提交表格至办公室江楠老师处。由实验教学中心初选，报学院党政联席会通过。

2. 科研实验员于7月18日前与现工作系、所、中心交接相关工作；统一归由田家炳医学实验研究中心管理。

3. 田家炳医学实验研究中心根据工作需要，兼顾实验技术人员意愿，确定全院科研实验室的实验员配备情况；并于2026年9月1日前完成科研实验员办公场地改造。

五、其他事项

为保证实验教学，此次岗位调整不适用教学实验员调整为科研实验员的情况；生物医学转化研究院技术员暂时不参与本轮调整。

附件：《基础医学与公共卫生学院实验技术岗位申请表》

基础医学与公共卫生学院

2026年7月9日

基础医学与公共卫生学院实验技术岗位申请表.docx