行政系、中心主任职责

1、临床医学系主任职责：

    1）负责系内日常行政管理工作。

    2）了解本专业的国内外发展动态，熟悉国内外临床医学学科的发展情况，协助组织教师做好境内、外临床医学专业的教学计划、教学大纲、教材、实习计划、教学改革文件的编写与修订工作。

    3）负责组织实施临床医学特色专业建设的相关工作。建设精品课程和双语课程，精选教学内容，建设课程教学资源，促进课程开放共享，组织本系的教材建设规划并组织实施。

    4）负责组织参加临床医学本科专业的认证、评估工作。

    5）组织实施卓越医师培训计划。

    6）负责组织临床医学本科生参加科学研究、申请创新工程项目。

    7）负责本科学生转专业、推荐免试报考研究生等相关的业务工作。

    8）参与临床医学本科生教学查房、转科考试、实习基地建设等相关工作；

    9）积极推动医教研协同工作、开展临床教学改革相关工作。

    10）协助完成临床医学本科生招生、入学教育以及毕业相关的业务工作。

    11）完成学院交给的其他工作。

    副主任协助主任完成上述工作。

2、公共卫生与预防医学系主任职责

    1）负责全系日常行政管理工作。

    2）了解本专业的国内外发展动态，熟悉国内外相关学科的发展情况，把握本学科发展方向，负责组织拟定并实施本学科发展规划，健全完善本学科教学、科研和行政管理体制；

    3）负责本学科专业人才培养方案、教学大纲、教学计划的修订，组织实施本学科教学工作，包括课程与教材建设、教学资源整合与教学改革的组织实施工作。

    4）组织教师做好本科相关课程教学计划、教学大纲、教材、实习计划、教学改革文件的编写与修订工作。

    5）组织参加专业认证、评估工作。

    6）负责本专业研究生招生、培养、毕业、学位点建设相关的业务工作。

    7）负责系内科学研究相关工作。

    8）负责系内人才引进、师资队伍建设、职称评定等工作。

    9）负责本系实验室建设与管理工作，包括重点实验室的申报与建设工作；

    10）配合党支部做好系教职工的思想政治工作；

    11）完成学院交给的其他工作。

    副主任协助主任完成上述工作。

3、基础医学学科建设管理中心主任职责：

    1）负责基础医学学科发展规划与建设相关业务工作。

    2) 协助组织参加相关本科专业的认证、评估工作。

    3）负责基础医学硕士点、博士点、博士后流动站建设相关的业务工作。

    4）负责基础医学实验室的建设与管理工作，分管基础医学机能教学中心、形态教学中心。

    5）负责基础医学学科教师考核、晋升相关的业务工作。

    6）完成学院交给的其他工作。

学术系主任职责

    1、了解本二级学科的国内外发展动态，熟悉国内外相关学科的发展情况，把握本二级学科的发展方向，负责组织拟定并实施本学科发展规划，健全完善本学科教学、科研和行政管理体制。

    2、负责本二级学科学术梯队建设，引进与培养具有学术影响力的青年学术带头人。

    3、负责与实施本学科教学工作，包括精品课程与双语课程建设、教材编写、教改项目申报等工作。组织实施本学科学期工作计划，安排落实任课教师，对教师的授课计划、教学周历、教案、教学实施情况及命题、阅卷、成绩评定、试卷分析、课程教学总结等进行审核、检查与指导。

    4、负责本二级学科学位点建设，包括学位点申报，导师的初步遴选，研究生招生、培养与学位工作，学位课程建设工作。

    5、负责本学科科研、学科建设与实验室建设工作，包括重点学科与重点实验室申报与建设工作。

    6、负责对本系教师工作量、教学效果、科研工作等方面进行综合评价，并按院、系要求进行业务考核，提出考核意见。

    7、负责教研室日常工作的组织管理，根据院、系要求，准确、及时、完整的提供有关教学信息和统计数据，按要求进行工作总结。

    8、配合党支部工作，组织教职员工政治学习，抓好师德教育和教风建设，增强凝聚力，充分调动和发挥全体教师的积极性。

    9、领导实验室主任与系秘书完成上述工作。

研究所所长职责

    1、根据学院教学、科研工作的总体目标和研究所承担的教学、科研任务，负责制定研究所的发展规划。

    2、负责研究所经费开支预算、审批、报销、登记等事宜；负责向学校等有关部门进行实验室项目申报、验收工作。

    3、负责制定研究所各项规章制度，做好研究所内部的统筹和协调工作；

    4、根据学院安排，制定每学期工作的实施方案，负责研究所各类人员的工作任务分配，并对其工作进行检查于考核。

    5、作为研究所第一责任人，对实验室国有资产管理和安全工作负责，组织实验室设备的购置与维修。

    6、负责研究所人才引进、师资队伍建设、职称评定等工作。制定实验室人员的培养计划，组织安排实验室各类人员参与相关培训工作。

    7、积极开展社会服务和技术开发，开展学术、技术交流活动。

    8、完成学院布置的其他工作。

田家炳医学实验中心主任职责

    1、负责医学实验中心全面工作，制订中心科学研究、科技开发与服务、研究生教育等方面的发展规划并组织实施。

    2、负责中心的人才队伍建设，引进与培养具有学术影响力的青年技术骨干。 

    3、根据学校和上级有关部门下达给中心的教学科研任务，组织制订工作计划并实施。

    4、做好中心科研人员的技术培训与考核工作。

    5、负责实验室建设，审核实验室建设的技术文件和管理办法，督促检查实验室日常管理工作，保证中心工作顺利进行。

    6、组织中心学术交流，促进国际合作。

    7、完成上级主管部门交办的其他工作。

    副主任协助主任完成上述工作。